Empowerment i arbeidslivet

Empowerment i arbeidslivet : et myndiggjøringsperspektiv på ledelse, selvledelse og medarbeiderskap

Cappelen Damm AS

  • 384 kr
    Enhetspris per 
Inkl. avgifter. Frakt beregnes i kassen.


Empowerment i arbeidslivet. Empowerment eller myndiggjøring i arbeidslivet innebærer frigjøring og utvikling av kraften som finnes i de menneskelige ressursene på en arbeidsplass. Medarbeidere som får og tar imot ansvar, myndighet og autonomi, blir en bærebjelke i organisasjonen, mens lederne får en mer rammesettende, delegerende, motiverende og utviklende rolle. Relasjonen mellom ledere og medarbeidere baseres i større grad på tillit enn på styring og kontroll. Empowerment i arbeidslivet behandler en rekke sentrale temaer: Hva er empowerment - ulike perspektiver og historiske røtter Maktdeling, autonomi, ledelse og styring, tillit og kontroll Den norske arbeidslivsmodellen Empowerment på individnivå - myndiggjorte ansatte Myndiggjørende ledelse Selvledelse MedarbeiderskapAvslutningsvis ser forfatteren de ulike temaene i sammenheng og plasserer dem inn i en helhetlig modell han kaller myndiggjøringshuset. Boka har en solid faglig og forskningsmessig forankring og henvender seg til studenter innenfor organisasjons-, ledelses- og arbeidslivsfag. Med sin praktiske tilnærming er den også egnet for ledere, medarbeidere og konsulenter som ønsker inspirasjon og relevant kunnskap om empowerment i sitt daglige arbeid.

Forfattere: Stein Amundsen Utgave: 1 utg.
Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 298
ISBN: 9788202542467 Vekt: 580 g
Forlag: Cappelen Damm AS Innbinding: Heftet
Utgitt: 2019 Veil. pris: 439 kr
Kategori: Personal- og HR-ledelse,
Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling