Endring i organisasjoner

Endring i organisasjoner : ideologi, teori og praksis

Cappelen Damm AS

  • 490 kr
    Enhetspris per 
Inkl. avgifter. Frakt beregnes i kassen.


Endring i organisasjoner. Organisatorisk endring er et fagfelt som har fått mye oppmerksomhet de siste 20-30 år, både av utøvende ledere, medarbeidere, forskere og i media og populærlitteraturen. Temaet er aktuelt i en tid hvor forandringspresset på organisasjoner og dets ledere, samt individene som jobber der, er sterkt tilstede. I Endring i organisasjoner gis en grundig oversikt over fagfeltet, som handler om å bevege en organisasjon, dens arbeidsgrupper og individene som jobber der, fra en tilstand til en annen tilstand. Det kan være forandringer i struktur, kultur, verdier, kompetanse, arbeidsprosesser, samhandlingsmønstre, systemer, produksjonsmetoder, eller forandring av enkeltindividers kompetanse, holdninger og organisatoriske atferd. Forandring fører ofte til samfunnsmessige, organisatoriske og individuelle prosesser som har potensial i seg til å skape reaksjoner og oppmerksomhet. Fagfeltet er derfor omgitt av myter, forventninger, følelser og blandede erfaringer. Boken tar for seg ideologiske, teoretiske og praktiske perspektiver på forandring i organisasjoner. Den dekker den teoretiske bredden og dybden i feltet, men har samtidig et mål om å være praksisrelevant for dem som har ambisjoner om å gjøre endringer i organisasjoner.

Forfattere: Tom Karp Utgave: 1 utg.
Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 324
ISBN: 9788202394813 Vekt: 634 g
Forlag: Cappelen Damm AS Innbinding: Heftet
Utgitt: 2014 Veil. pris: 579 kr
Kategori: Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling