Tid til arbeid - tid til overs

Tid til arbeid - tid til overs : tidstyver, teknologi og åpne kontorlandskap

Cappelen Damm AS

  • 376 kr
    Enhetspris per 
Inkl. avgifter. Frakt beregnes i kassen.


Tid til arbeid - tid til overs. Hvilke utfordringer står arbeidsgivere og deres kunnskapsarbeidere overfor, og hvordan kan disse utfordringene løses? Arbeidsdagen er i endring. Gamle mønstre brytes opp. Kravene til konkurransekraft øker. Mobilitet og fleksibilitet brer om seg. Skillet mellom arbeid og fritid blir mer utydelig. Bruk av tiden endres. Effektive og gode arbeidsdager vil kreve at kunnskapsarbeidere og ledere mestrer arbeidsmåter som er tilpasset den nye virkeligheten. Imidlertid handler det også om rammebetingelser i samfunn og arbeidsliv, hvilke løsninger og ordninger den enkelte virksomhet tilbyr sine ansatte, og hvordan de ansatte bruker betingelsene. I Tid til arbeid - tid til overs belyser forfatteren viktige forhold som fremmer og hemmer produktivitet i kunnskapsorganisasjoner. Fremstillingen er basert på internasjonal og nasjonal forskning og analyse, og på forfatterens erfaring og tallmateriale. Boken retter oppmerksomheten mot følgende temaer: hvordan skape effektive arbeidsdager hvordan fysisk utforming av arbeidsplassen påvirker effektiviteten hvordan forholdet mellom IT-systemer og organisering ofte er underkjent i dagens arbeidsliv hvordan generasjonsspenninger vil prege framtidens arbeidsliv hvordan ledere i kunnskapsbedrifter kan balansere egne behov og medarbeidernes behov for lederskap i et fleksibelt og krevende arbeidsliv

Forfattere: Jan Kristian Karlsen Utgave: 1 utg.
Språk: Norsk (Bokmål) Sidetall: 193
ISBN: 9788202394868 Vekt: 396 g
Forlag: Cappelen Damm AS Innbinding: Heftet
Utgitt: 2015 Veil. pris: 429 kr
Kategori: Organisasjonsteori og organisasjonsutvikling,
Arbeidsmønstre og -praksis

Anmeldelser

Ledere er sinker på teknologi, ifølge Jan Kristian Karlsen, som forsker på moderne arbeidsformer. Han mener at mange organisasjoner er på villspor i bruken av ikt.

Det er godt dokumentert at brukere av åpne kontorlandskap er mer misfornøyd enn ansatte som sitter i åpne landskap. Her er fem råd til ledere.

Her må de legge mobilen i hylla når de kommer på jobb. Er mobilen en tidstyv og dreper den effektiviteten?

Arbeidslivet er i endring. Gamle mønstre brytes opp. Mobilitet og fleksibilitet brer om seg.

Arkitektene er for sterke i troen på at arkitektur former våre arbeidsvaner på en god måte, mener kronikkforfatteren.